Cuando el punto de vista del evaluado importa, Técnicas Subjetivas

Conocidas también como técnicas de calificación son procedimientos de recogida de información que presentan estas características:

• La fuente de datos puede ser el propio sujeto, el mismo se califica o clasifica a si mismo o a objetos, personas, etc.

• El material que se utiliza no se encuentra enmascarado esto equivale a que al ver el material es evidente saber lo que con él se pretende, este se adapta a los objetivos que se persigan.

• la respuesta que el sujeto da es voluntaria y esta podría ser falseada

A continuación mencionaremos algunas de las técnicas subjetivas más representativas:


Lista de adjetivos
Es la técnica mas utilizada en la evaluación de la personalidad, consiste en listados de adjetivos que se le presentan a la persona con el fin que esta juzgue si le pueden ser aplicables , bien así mismos a una persona u objeto del cual se pide un juicio y es aquí donde vemos la apreciación que tiene un sujeto respecto a si mismo, a una situación en particular, etc.

Técnica de diferencial semántico
Elaborada por Osgood, mediante esta técnica se pretende el análisis de las variaciones en los procesos de mediación, se trata de una metodología que permite la investigación de la significación de los sujetos, personas , eventos o conceptos tienen para un sujeto o grupo de ellos, mide las respuestas de los sujetos frente a objetos o estímulos semánticos (conceptos) por medio de escalas de estimación definidas por adjetivos bipolares como se puede apreciar mejor en la imagen de abajo.

Test de constructos personales

Fue diseñado por Kelly con el objetivo de ver como las personas construyen los distintos roles interpersonales con el fin de establecer hipótesis clínicas sobre la persona objeto de estudio. esta técnica permite al psicólogo el estudio del lenguaje del sujeto referido a su mundo, preferentemente, interpersonal.