El evaluador como "figura"en el proceso de evaluación

Debemos tener en claro que nuestro trabajo como psicólogos nos lleva a estar en contacto con la gente y a evaluarla no esta demás en decir que se debe ser muy cuidadoso en este aspecto.

  

CARACTERÍSTICAS DE TODO EVALUADOR Y TERAPEUTA:
-AUTOCONCIENCIA (comprensión y conciencia de si mismos)
-GENERO Y CONCIENCIA CULTURAL(raza)
-SINCERIDAD (decir que no sabe sobre un tema)
-CONGRUENCIA (que actué como pienso y digo)
-CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN (entendible)
-CONOCIMIENTOS (conocimientos previos)
-INTEGRIDAD ÉTICA (manera correcta de actuar)

A continuación hablaremos sobre EL INFORME PSICOLÓGICO:


Informe Psicológico: es un instrumento, manera de transmitir, instrumento de comunicación, útil, vehículo de comunicación
Es CIENTÍFICO porque tiene ESTRUCTURA
Explica de forma COHERENTE lo que se hizo
Lo hace un PSICÓLOGO CAPACITADO
en lo que respecta a la ÉTICA se le debe poner la FECHA y la FIRMA de quien lo elaboro.

CONDICIONES PARA HACER COMPRENSIBLE UN INFORME :
Todo lo que se diga debe tener base CIENTÍFICA
Se debe hacer un BUEN INFORME ESTRUCTURADO para evitar posibles problemas

Estructura del informe, en este punto puedo decir que no siempre se mantiene una ÚNICA estructura a la hora de elaborar un informe, se utiliza una estructura que se encuentre mas acorde con el tipo de evaluación que se realizara, a continuación se presentara una estructura de informe según Fernandez de Ballesteros:

• Datos de identificación del evaluador
• Datos de identificación del evaluado
• Descripción de la demanda y objetivos de la evaluación
• Fechas de evaluación
• Técnicas administradas
• Procedimiento seguido
• Resultados Cuantitativos
• Integración de resultados
• Conclusiones y recomendaciones.